국립생태원

채용소개

채용소개 채용공고 친인척 채용현황

개요

지원자격

직군, 자격 요건 정보 제공 표
직군		자격 오건
연구직		① 연구사·지도사로 재직한 자 ② 직무관련 석사학위 이상의 학위를 취득한 자
관리직		① 공무원으로 재직한 자 ② 직무관련 학사학위를 취득한 자 ③ 전문학사 학위취득 후 관련분야 2년 이상 경력 보유자 ④ 고등학교 졸업 후 관련분야 4년 이상 경력 보유자 ⑤ 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
공무직	연구 전문직	① 직무관련 석사학위를 취득한 자 ② 학사학위 취득 후 관련분야 2년 이상 경력 보유자 ③ 직무관련 기사 자격을 취득한 자 ④ 직무관련 산업기사 자격을 취득 후 관련분야 3년 이상 경력 보유자
	관리 전문직	직무관련 자격 / 기능 / 경력이 있는 자
	운영직	직무관련 자격증 및 경력이 있는자

※ 각 직급(등급)별 자격요건 중 하나 이상이 해당되면 응시가능
- 이와 동등한 자격: 「고등교육법」 또는 「초중등교육법」에 따른 학위(학력)와 동등하다고 다른 법령에서 인정한 경우(독학사, 검정고시 등)

전형절차

시험단계별 평가내용

시험단계별 평가내용 시험단계, 평가내용 정보 표
시험단계	평 가 내 용
서류전형	서류 심사 일반직 - 채용예정 인원의 15배수 선발 공무직 - 채용예정 인원의 5배수 선발
필기전형	공통_인성검사(적부판단) 일반직 - NCS직업기초능력평가 점수, 전공필기 점수, 가산점을 합산하여 3배수내 선발 공무직 - NCS직업기초능력평가 점수, 가산점을 합산하여 3배수내 선발 NCS과목 안내 - 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력, 정보능력 전공필기 안내 - 일반직(연구직) : 논술필기 - 일반직(관리직) : 일반상식+분야별 전공시험 ※과락기준: NCS, 전공필기 각 득점 40점 미만인 자
면접전형	면접방법 - 연구직(발표 및 경험면접), 그외(경험면접) 평가내용 - 직무·직위 수행에 필요한 능력과 적격성 등
결격확인	결격사유 및 비위면직자 확인 등 채용 결격사유를 검증

시험 가점 사항

시험 가점 사항 구분, 가점대상, 가산비율, 적용범위 정보 포함 표
구 분	가점대상	가산 비율	적용 범위
법정 가점	취업지원 대상자(국가유공자, 보훈대상자 관련 법률에 따름)	법정비율 (5% 또는 10%)	각 전형
특별 가점	장애인	중증 7%, 경증 5%	각 전형
특별 가점	취업보호 대상자(의사상자 관련 법률에 따름)	5%	각 전형
경력 가점	공공기관 청년인턴 근무 경력자(3개월 이상 경력자에 한함)	3%	서류
경력 가점	국립생태원 근무 경력자(6개월 이상 연속 경력자에 한함)	3%	서류
정부권장정책 가점	근무예정지 거주자(초·중·고 졸업자, 2년이상 거주자)	3%	서류
	기초생활수급자, 차상위계층(기초생활수급자 관련법률에 따름)	3%	서류, 필기
	보호대상자(북한이탈주민 관련 법률에 따름)	3%	서류, 필기
	다문화가족 자녀(다문화가족 관련 법률에 따름)	3%	서류 및 필기
	한국사능력검정 자격 취득자	3%(1급), 2%(2급), 1%(3급)	서류
	국립생태원 체험형 청년인턴 최우수인턴	3%	서류
	경력단절여성 (자녀가 있으며, 접수마감일 기준 직장이력이 1년 이상 없는경우에 한함)	3%	서류
	｢아동복지법｣ 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자립준비청년(보호종료아동)-청년고용촉진특별법 시행령｣ 제2조에 따라 청년에 해당하는 자에 한함	3%	서류

※ 전형별 만점의 가산비율을 가산점으로 부여, 구분별 합산하여 최대 10%까지 가산점 부여, 구분안에서 유리한 건 하나만 적용

근무지 안내

유의사항

당해년도 기관의 채용계획에 따라 채용자격, 전형별 세부내용, 평가내용 등은 변경될 수 있음