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국립생태원

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답변드립니다.

  • 번호

    695962041

  • 작성일

    2022-08-08

  • 작성자

    국립생태원

  • 첨부파일

국립생태원에 애정과 관심을 가져주신데 대하여 감사의 말씀을 드리며 답변 드리겠습니다.

 

1. 청년 인턴 채용을 위한 적합성과 경험(경력)의 판단 기준은 어떻게 되는지요?

- 지원분야의 적합성은 전공 및 교육사항의 관련성, 직무관련 자격증 등을 고려하여 평가가 이루어집니다.

- 경험(경력) 또한 지원 직무와의 관련성을 고려하여 평가가 이루어집니다.

 

2. 서류심사 기준은 어떻게 되는지요?

- 서류심사 기준은 공고된 바와 같이 채용 분야 적합성, 경험(경력), 자기소개서 평가를 통해 채용 예정인원의 3배수를 선발하였습니다.

- 세부적으로는 100점 만점 기준에 채용 분야 적합성 40, 경험(경력) 30, 자기소개서 30점으로 평가하여 고득점자 순으로 3배수를 선발하였습니다.

 

3. 1차 서류심사에서 나름 기준이 있다면.... 그 기준을 공고문에 포함하여 공지 하는것이 타당하지 않을까요?

- 보내주신 의견을 적극 반영하여 차년도 체험형 청년인턴 공고 시 세부 심사기준을 공지하도록 하겠습니다.

 

해당 답변 내용에 대한 추가 설명이 필요한 경우 국립생태원 인재경영부 조성원계장(041-950-5322)에게 연락주시면 친절히 안내해 드리도록 하겠습니다.

 

 

감사합니다.

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