인권경영헌장
국립생태원은 자연환경의 연구와 보전 및 생태문화 확산을 도모하여 지속가능한 미래 구현에 기여하고 있다.
모든 경영활동에서 사회적 가치 실현을 위한 인권경영에 노력하고 있으며
인권관련 원칙과 정책은 임직원, 협력사, 고객, 지역사회 등 생태원이 영향력을 행사할 수 있는 모든 이해 관계자를 대상으로 한다.
국립생태원은 인권 존중의 책무를 정의하고 다음과 같이 인권경영 이행을 다짐한다.
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하나,
우리는 인권에 대한 UN 인권기본헌장 등 국제기준 및 규범을 지지하고 준수한다.
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하나,
우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다.
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하나,
우리는 고용에 있어 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신지역에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
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하나,
우리는 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
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하나,
우리는 아동노동, 강제노동을 금지하며 보건, 안전, 근무시간 등과 관련하여 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.
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하나,
우리는 안전하고 건강한 환경을 조성하여, 임직원 및 고객의 안전과 보건을 증진한다.
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하나,
우리는 상생발전을 위해 협력사를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.
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하나,
우리는 지역사회에서 현지주민의 인권이 침해되지 않도록 유의한다.
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하나,
우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보전과 올바른 환경의식 함양을 위해 노력한다.
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하나,
우리는 고객의 만족과 개인정보 보호를 위해 노력한다.
국립생태원
2022. 2. 8.
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