국립생태원

전략과제

주요혁신과제

전략방향

15대 전략과제

세부 추진과제
- Ⅰ. 지속가능한 안전·환경
  - 1. 안전한 자연환경 보전
    - ① 외래생물 위해성 평가 등으로 안전관리 강화 ② LMO위해성평가기관 운영 및 위해성평가 강화 ③ 생태축 보전과 로드킬 저감을 위한 연구 강화 ④ 국민에게 안전한 전시·교육환경 조성
  - 2. 지속가능한 국토환경 조성
    - ① 사후환경영향조사 등 검토와 평가기법 연구
      ② 특정지역(백두대간, DMZ 등) 조사 연구
      ③ 생태공간 이용·보전을 위한 구획화 및 관리방안 마련
  - 3. 생태계 건강성 회복
    - ① 심의·평가 강화 등 연구수준 향상
      ② 생태계 변화 대응을 위한 장기생태 연구 추진
      ③ 생태계 유형별 관리체계 연구
- Ⅱ. 포용적 생태가치 실현
  - 4. 생태가치 수혜형평 실현
    - ① 국민맞춤형 생태문화 콘텐츠 제공
      ② 국민과 함께 만들어가는 국립생태원
      ③ 동물복지 확보 및 동물과 교감하는 공간 확대
  - 5. 누구나 받을 수 있는 생태교육
    - ① 나눔과 소통의 국민공감 생태교육 강화
      ② 생애주기별 맞춤교육으로 국민공감대 향상
      ③ 생태교육 콘텐츠 및 인프라 고도화
  - 6. 생태정보 체계적 구축 및 공유
    - ① 생태 빅데이터 구축 및 개방
      ② 보유식물 생태정보 고도화
      ③ 생태관련 다양한 정보의 체계적 수집
- Ⅲ. 국민중심의 맞춤형서비스
  - 7. 국민이 원하는 서비스 제공
    - ① 국민이 원하는 생태전시 및 쾌적한 관람환경 조성
      ② 국민맞춤형 고객 서비스 제공
      ③ 생태원만의 차별화된 생태교육서비스 제공
  - 8. 상생협력 및 공정경쟁
    - ① 상생협력과 공정경쟁을 위한 제도 개선
      ② 사회적 기업 등 사회적 책임 조달 확대
  - 9. 지역발전 및 지역경제 활성화
    - ① 지역생태관광 및 지자체 생태문화 확산
      ② 주민참여 공감형 지역협력사업 추진
      ③ 관광마케팅 강화를 통한 지역경제 활성화
- Ⅳ. 좋은일자리 창출
  - 10. 고용 및 근로의 질 개선
    - ① 유연근무제 활성화 등 일가정양립문화 조성
      ② 성, 학력 등을 초월한 공정·균등한 인사
      ③ 열린 채용을 통한 구직자 입사경로 확대
      ④ 공무직 등에 대한 합리적 노무관리
  - 11. 청년·민간·사회적 일자리 창출
    - ① 청년고용 및 공공 일자리 확대
      ② 지역 일자리 창출 및 사회적경제 지원
  - 12. 혁신성장 지원 강화
    - ① 4차 산업혁명 대응 등을 통한 일자리 창출
      ② 8대 선도사업 참여로 혁신성장 지원
      ③ 일자리중심 경제 지속 선도
- Ⅴ. 실천하는 클린책임경영
  - 13. 윤리경영 및 투명성 강화
    - ① 윤리경영 실행체계 강화 및 청렴문화 확산
      ② 내·외부 청렴도 향상
      ③ 정보공개 확대 및 투명성 제고
      ④ 신뢰있는 인사운영을 위한 시스템 구축
  - 14. 인권보호 및 노동권 존중
    - ① 인사고충처리제도 운영 내실화
      ② 개인정보 보호체계 강화
      ③ 노사상생 노동존중 기업문화 조성
      ④ 안전한 근무환경 조성
  - 15. 자율·책임경영 기반 조성
    - ① 적극적 권한위임을 통한 책임경영체계 구축
      ② 내부견제시스템의 독립성·전문성 확보